Borrar

La cifra de trabajadores extranjeros se reduce el 4,2% en Castilla y León

El peso de los foráneos en el mercado laboral de la comunidad cae del 5,7% al 5,4% en el último año

cATARINA VALENTE

Lunes, 14 de julio 2014, 20:11

Necesitas ser suscriptor para acceder a esta funcionalidad.

Compartir

La incidencia de los trabajadores extranjeros en el mercado laboral de Castilla y Léón ha descendido el 4,2%. Eeran el 5,7%, equivalentes 47.423 del total de trabajadores (836.968), al 5,4%, que representa en la actualidad con 45.410 del total de trabajadores en la región (843.182), repsecto a 2013, según el informe publicado por la empresa de recursos humanos, Randstad. El estudio indica que el peso de este colectivo se sitúa, por primera vez desde 2007, por debajo del 10%, lo que supone que de un total de 16.643.000 trabajadores ocupados, solo 1.609.000 son extranjeros (9,7%).

En 2007 la cifra de empelados extranjeros representaba el 10,4%, que supone dos millones de trabajaodres frente a los 19,2 millones ocupados totales. Pese a que en 2008 se produjo un ligero ascenso, hasta alcanzar el 11,1%, esta ratio sufrió un descenso progresivo hasta el 9,7% actual (1,6 millones). En términos absolutos, supone un descenso de casi 385.000 personas, lo que equivale a una variación negativa superior al 19% respecto a 2007.

El peso de los trabajadores extranjeros ha descendido en todas las comunidades autónomas, respecto al año anterior, salvo en dos autonomías que son Aragón, donde incrementa el 5,7%, lo que supone un aumento de más de 3.400 personas, y Extremadura, donde aumenta el 4,6%, que equivale a 550 empleados más. La pérdida de peso de este colectivo en el mercado laboral de Castilla y León supone 2.000 personas menos, respecto al año 2013. Sin embargo, en comunidades como Navarra, Cantabria o Galicia la reducción representa más del 4,5%, alcanzando incluso el ratio del 7,2% en el caso de Navarra, que supone una reducción de 1.500 trabajadores.

La tasa de paro de este colectivo es un factor clave que influye de manera directa en su empleabilidad

Reporta un error en esta noticia

* Campos obligatorios