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La Inspección de Trabajo detecta 5.600 empleos sumergidos en Castilla y León

Las irregularidades van desde la falta de seguro obligatorio, los fraudes en prestaciones de la Seguridad Social y, sobre todo, no cotizar al sistema

r. travesí. ical

Domingo, 20 de julio 2014, 12:30

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La presión de la Inspección de Trabajo contra la economía sumergida en Castilla y León ha dado sus frutos al denunciar a 5.616 personas con empleos irregulares el año pasado, lo que permitió recaudar 9,8 millones de euros. Los esfuerzos de los técnicos en el área de Seguridad Social se tradujeron en 27.916 órdenes de servicio, con un resultado de 3.404 infracciones sancionables.

Son datos ligeramente superiores a los registrados en 2012 puesto que en ese ejercicio hubo 26.495 órdenes, con 9,1 millones de euros en sanciones. La mayor diferencia está en el número de trabajadores afectados por las infracciones. Pese a que en 2012 hubo un número similar de infracciones (3.566 en 2012 y 3.404 en 2013), los inspectores de Trabajo en Castilla y León denunciaron el año pasado a menos personas (7.011 en 2012 frente a los 5.616 en 2013).

Las materias investigadas en este apartado van desde el control del aseguramiento obligatorio de los trabajadores, por cuenta ajena y propia o autónomos, hasta la falta de cotización, pasando por los fraudes en prestaciones de la Seguridad Social. No en vano, la recesión ha traído consigo cada vez más casos de personas que reciben prestaciones públicas (por desempleo o pensión) que son incompatibles con trabajar.

La principal infracción es no cotizar a la Seguridad Social. La Inspección detectó más de 72.000 trabajadores en esta situación en el conjunto de España a lo largo de 2012. Además, hay que sumar los extranjeros detectados sin permiso para trabajar (161 en la comunidad y 4.809 en España el año pasado).

El último informe disponible de la Inspección de Trabajo, con datos de 2012, recoge que el 77% del empleo no declarado en el país se concentró en cuatro sectores de actividad: hostelería (30%), servicios (21,9%), comercio (13%) y construcción (12%). No son de extrañar estos porcentajes porque la hostelería es una actividad de carácter estacional temporal en zonas turísticas, con negocios que aumentan su personal los fines de semana, las celebraciones familiares o de grupos y durante las fiestas.

Pero no solo hay fraude a la Seguridad Social sino que la Inspección de Trabajo también detecta las irregularidades existentes en los contratos. En concreto, hubo 9.133 denuncias en la comunidad a lo largo del año pasado. Es más del doble que las 4.451 infracciones detectadas en 2012 por los inspectores y eso que el número de visitas en el área de relaciones laborales fue prácticamente igual, al rondar las 8.000.

Los inspectores de Trabajo denunciaron a un total de 26.801 castellanos y leoneses en 2013 por haber cometido algún tipo de infracción relacionada con el fraude laboral, frente a los 22.085 del ejercicio anterior. La reducción de personas activas pudo estar detrás del descenso del número de visitas cursadas por los técnicos dependientes del Ministerio, al pasar de las 39.209 a las 36.770 en solo un año. Menos visitas que dieron como resultado una bajada de actas de infracción (4.818 el año pasado) y requerimientos (16.977, un 29,5% menos).

Además, hubo 664 empleados denunciados por obstruir el trabajo de los inspectores y los subinspectores de Trabajo a la hora de investigar a las empresas, que se tradujo en multas por 884.486 euros.

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