La plantilla de AN SCoop protesta por la precarización de sus condiciones laborales

Defienden que están en juego más de 80 puestos de trabajo, ya que AN SCOOP no ha dejado de subcontratar servicios, lo que hace temer a la plantilla que sus puestos podrían perderse.

Una reunión con el delegado territorial en Ávila, José Francisco Hernández, les valió su apoyo y el compromiso de llevar a cabo gestiones para comprobar si las subvenciones concedidas por las administraciones a la empresa, implican condiciones de mantenimiento de la plantilla.

Por el momento, se encuentran a la espera de que la Subdelegación del Gobierno les cite para discutir la situación.

Reprochan a la empresa haber actuado «de mala fe», ya que se llevaron a cabo ciertas subcontratas mientras los trabajadores se encontraban de vacaciones; a su vuelta, descubrieron que las condiciones laborales habían cambiado. Víctor Hinojosa, de Comisiones Obreras, asegura que la empresa les había dicho que todo seguiría «como hasta ahora».

En cuanto a una posible negociación, se ha descartado la posibilidad. No ha habido comunicación entre la plantilla y la empresa y no esperan que la haya. «Planes de negociar no hay», afirmaba David Cabrera, desde CCOO.

Las reducciones de plantilla comenzaron en junio de 2016. A finales de septiembre de 2017, se anunciaron cambios para 18 trabajadores del área de sacrificado de pollos. Nueve de ellos no desempeñarían más la función que realizaban hasta la fecha; otros nueve serían trasladados a Navarra.

AN SCOOP es la tercera empresa agroalimentaria más importante de la capital abulense, con 80 miembros en la plantilla fija y 130 más dependientes de las subcontratas.