Trato Ciudadano advierte de posibles irregularidades en la adjudicación de plazas de bomberos

El grupo municipal de Trato Ciudadano ha enviado una carta al alcalde de Ávila, José Luis Rivas, pidiendo «un severo escrutinio» sobre las pruebas realizadas en el proceso selectivo para las tres plazas de conductor-bombero convocadas por parte del Consistorio de la capital abulense. «Circunstancialmente, y sin prejuzgar sus méritos, el primer seleccionado ha resultado ser D. M. D. L., que coincidentemente es hijo del actual Jefe de Bomberos del Ayuntamiento», señala esta plataforma ciudadana en la misiva que firma la portavoz del grupo, Alba Moreno. Piden explicaciones sobre el aspecto meramente estético de que puedan coincidir las figuras del Jefe del Bomberos y su propio hijo en el proceso selectivo, conscientes de que ello puede terminar en una relación de servicio marcadamente peculiar y administrativamente poco natural.Además, aseguran que «las dudas razonables parecen haberse extendido a lo largo del proceso selectivo», ya que tienen «certezas» de que «el sobre del primer cuestionario se encontraba abierto antes del comienzo de la prueba». También «se han reconocido graves errores (existencias de respuestas múltiples) en el propio proceso de revisión, no había certeza de respuestas por carencia de copias del cuestionario efectuado ni plantilla maestra sobre la exactitud de lo planteado, existía desproporción en las preguntas de cultura general sobre las del resto del temario y, aún así, proliferaban las particularidades sobre Ávila».Moreno califica como «altamente improbable» que el primer examen lo aprobasen solo diez personas, y todas de Ávila, de un total de casi 200 participantes. «Sobre las pruebas físicas, pesan la posible contaminación de jueces, conocedores de los aspirantes, desfallecimientos y consiguiente retraso de pruebas, etc. continúa-. Y, finalmente, el inexplicable cambio de vehículo (para una oposición de conductor-bombero) a uno de mucha menor envergadura y dificultad del que deberá utilizarse habitualmente para la evaluación de destreza».