Ante la actual situación de crisis económica, caracterizada por un marcado descenso en los ingresos de las Administraciones públicas, el Ayuntamiento de Valladolid acordó ayer, sin el acuerdo de los sindicatos, las medidas de ajuste en materia de personal, que tienen como objetivos la reducción del gasto corriente y el mantenimiento del empleo público municipal, con un ahorro estimado próximo a los 500.000 euros.
Las medidas aprobadas hoy permitirán al Ayuntamiento ahorrar en 2012 en el capítulo del presupuesto de gastos de personal una cantidad que se estima cercana al medio millón de euros, afectan tanto a funcionarios como al personal laboral, y permitirán, además de reducir los gastos de personal, aumentar la productividad de los empleados municipales.
Así, se acuerda la suspensión del pago de la productividad por objetivos en 2012 a todos los empleados municipales, la eliminación de las ayudas sociales a los empleados públicos (estudios, implantes, prótesis, reconocimientos médicos no obligatorios) excepto aquellas que se perciben por tener personas discapacitadas a cargo y la eliminación de horas sindicales y de liberados sindicales. Las horas sindicales se reducirán a las 40 horas establecidas legalmente y se eliminan los reconocimientos de los liberados sindicales de jornada completa.
Esta última medida supondrá la vuelta al servicio activo y, en su caso, a jornada completa de trabajadores municipales, y se configura como una decisión que contribuye al incremento de la productividad. Por su parte, mientras que las restantes medidas aludidas persiguen el ahorro del capítulo 1 del presupuesto municipal, al liberar de esta manera recursos para que el Ayuntamiento pueda destinarlos al mantenimiento de los servicios que presta a los ciudadanos, según destaca el Consistorio en una nota de prensa.
