La planta de la multinacional Ficosa en Soria, Fico Mirrors, prevé presentar en el plazo de diez días un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de 55 días para el conjunto de la plantilla –de 700 trabajadores- ante la previsión de una bajada de la producción en un 25 por ciento, según informó hoy el representante de CSI-F en la empresa, Jesús López, quien puntualizó que la medida llega en el momento que la dirección de la factoría se ha visto obligada a mantener la prima de productividad a pesar de haber negociado su supresión con UGT y CCOO.
Asimismo, el sindicalista indicó que la empresa todavía no ha detallado los términos de este ERE y añadió que, en su opinión, se trata de una nueva “amenaza” para que CSI-F firme el acuerdo para suprimir la prima de incentivos, tal y como hicieron las otras dos organizaciones sindicales. “Nos han vuelto a presionar para que firmemos un acuerdo en el que no hemos participado y con el que no estamos de acuerdo”, insistió para recordar después que el sindicato posee una resolución del juzgado que dice que esta prima -de 50 euros mensuales de media que perciben cada uno de los empleados- no se puede suprimir.
López precisó que esta prima de productividad se percibe desde hace 15 años y sostuvo que nada tiene que ver ni con la subida o bajada de la producción ni tampoco con el expediente de regulación de empleo. “No firmaremos nada hasta que no quiten del proceso de negociación las cuestiones relacionadas con la supresión de la prima”, insistió.
