La empresa abulense Yemas de Santa Teresa ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) de carácter extintivo que afectará los contratos de catorce trabajadores. Doce de ellos pertenecen a la plantilla de Ávila, compuesta por alrededor de 40 empleados, y los otros dos se corresponden con empleados del centro de trabajo de Madrid.
Según informó a través de un comunicado de prensa la Federación de Industria y Trabajadores Agrarios de la Unión General de Trabajadores (FITAG-UGT Ávila), la empresa ha tomado la decisión sin haberlo comunicado de forma previa ni a al sindicato UGT ni tampoco a la otra gran organización sindical, Comisiones Obreras «manejando a los representantes legales para firmarlo» puntualizaron desde la organización ugetista.
Plantilla con antigüedad
FITAG-UGT Ávila criticó a través de un comunicado la falta de transparencia en este proceso, una circunstancia que lleva a pensar a este sindicato «que se está aprovechando la situación económica actual de crisis para tratar de desprenderse de unos trabajadores de plantilla fija con una antigüedad de más de 20 años», argumentan desde esta organización sindical.
El ERE de extinción, según UGT, se presentó la semana pasada en Madrid, ya que al tratarse de una empresa que tiene centros de trabajo en dos provincias de diferentes comunidades autónomas, es preceptivo su registro en la Dirección General de Trabajo, en la capital de España.
El sindicato aseguró a través de su comunicado público que, hasta el momento, la empresa se ha negado a facilitarles el contenido del documento presentado, que debe incluir las condiciones de los despidos, por lo que esto impide que se busquen soluciones menos traumáticas, en especial la de asegurar la viabilidad de la empresa mediante la estabilidad del empleo sin tener que llegar a medidas tan drásticas como el despido de una parte de la plantilla.
