El sindicato españo Comisiones Obreras (CC. OO.) y la organización sindical chilenoa Central Unitaria de Trabajadores (CUT) trabajarán juntos para traspasar el modelo de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que se aplica en las tres filiales que Grupo Norte en aquel país del Cono Sur o a las cuarneta empresas de Castilla y León instaladas en la actualidad en Chile o que participan en empresas locales. Esta tarea se desarrollará a través de la Asociación de Empresarios de la Comunidad en este país (Acyle), que en la actualidad preside el Grupo Norte para que el resto de las compañías asuman buenas prácticas sociales y laborales.
La iniciativa fue anunciada el jueves en la presentación en Ginebra, en la sede de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) del acuerdo suscrito en el año 2009 por Grupo Norte y Comisiones Obreras para trasladar sus prácticas laborales al ámbito de sus filiales chilenas. El traslado a todo el empresariado de Castilla y León en el país sudamericano ha sido ahora ratificado por el secretario de Acción Sindical de CC. OO. de Castilla y León, Vicente Andrés, y el de Relaciones Internacionales de la CUT, José Manuel Díaz. Ambos estuvieron presentes el jueves en la presentación ante la OIT del acuerdo de Grupo Norte con el sindicato Español. José Manuel Díaz realizó un balance de aquel acuerdo de 2009 para aplicar un modelo «que ha sido exitoso», dijo el sindicalista chileno y que en solo dos años «ha conseguido los objetivos», afirmó.
Gracias a que el acuerdo cuenta ahora con el aval de la OIT, este documento y sus fórmulas de aplicación serán dadas a conocer en otros países de África y de Asia, cuya reglamentación al respecto es similar a la que tienen en el país andino. Tanto miembros de CUT como de CCOO explicaron ayer en la sede de este organismo las concreciones de este convenio «que incluye nuevas bases de trabajo con derecho de afiliación sindical». comentaron los representantes sindicales.
El documento fue elevado a la OIT con la presencia del presidente de Grupo Norte, José Rolando Álvarez y de Miguel Calvo, el consejero delegado de esta compañía con 11.000 empleados en España y 2.000 en Chile. Asimismo estuvo en el acto el consejero de Economía y Empleo de Castilla y León, Tomás Villanueva, quien apuntó que el acuerdo fue posible como consecuencia del desarrollo del proyecto de Diálogo Social suscrito en la comunidad autónoma desde el año 2004 por los principales sindicatos, la patronal y el Ejecutivo castellano y leonés.
Concluida la primera fase
Díaz destacó en la presentación de este nuevo proyecto que la etapa de trasposición del código ético de la Responsabilidad Social Empresarial de España a Chile a través de las filiales de Grupo Norte ha concluido y comienza ahora otra época en que se debe perfeccionar en el país sudamericano. «No nos hubiéramos imaginado hace dos años llegar a este punto», comentó Díaz. El representante chileno lamentó que el modelo sindical anglosajón de su país supone que la organización de éstos solo se produce dentro de la empresa, como aquí las federaciones, lo que provoca que la CUT tenga más de un millón de afiliados y englobe a más de 12.000 sindicatos. Al respecto, puso un ejemplo. «En España, una empresa como El Corte Inglés tiene a CC.OO. o UGT, pero de forma unificada. En Chile, una compañía de similares características, tiene un sindicato para los cajeros, otro para los reponedores, otro para los conductores…, lo que provoca que esté muy atomizado y sea muy complicado negociar», explicó.
Santos y villanos
Vicente Andrés destacó por su parte la facilidad de Grupo Norte para la firma de este acuerdo que tiene dos años de recorrido, así como su política de Responsabilidad Social Empresarial, la cual aplican únicamente empresas como Michelin o Grupo Siro y otras con la creación de fundaciones. «Pero no nos engañemos, que hay algunas que pintan la iglesia del barrio y piensan que eso es RSE», criticó. En todo caso, recordó que este modelo no implica que no existan conflictos entre la compañía y los trabajadores, «porque nadie es una hermanita de la caridad», dijo el representante de Comisiones. Andrés manifestó que la crisis es un problema global y es necesario dar respuesta a «lo internacional desde lo local». «No se puede ser un santo y cumplir en Castilla y León y ser un villano en otros lugares», subrayó el secretario de Acción Sindical de CCOO, quien añadió al respecto que el acuerdo se encuentra también al amparo del Diálogo Social de la región, cuyo modelo también abogó por exportar. «Nuestras empresas deben llevar el Diálogo Social allá por donde van, que es nuestra marca, es nuestra propia 'Tierra de Sabor y hay que defenderla», indicó.
