Los 37 trabajadores despedidos a instancias de un ERE extintivo propuesto por la administración concursal y pactado con los sindicatos en Trapa, con sede en Dueñas, se han concentrado a las puertas de la factoría chocolatera para reclamar que se cumplan los términos de la negociación sobre los salarios adeudados. Para ello reclaman que la empresa abone la paga extra de Navidad y la liquidación del mes de enero y el finiquito, sin que sea el Fondo de Garantía Salarial (Fogosa) el que se haga cargo de los pagos.
Según ha señalado el portavoz de los despedidos, Domingo Caballero, el Fogasa tramita actualmente una parte de la liquidación a través del expediente de regulación "que lleva su tiempo y su curso, pero hay otras cantidades adeudas que se quieren derivar al fondo por despidos y eso no es lo pactado". Además, los trabajadores que han abandonado la empresa dijeron sentirse "desamparados, desorientados y a falta de información y solidaridad" sindical, especialmente por parte de UGT, informa Ical.
"Queremos cobrar y luego se verá si la empresa tiene voluntad de hacer algo por nosotros en el futuro", explicó. Por otro lado, los despedidos se mostraron convencidos de que Trapa tiene futuro y que quien adquiera las instalaciones tras su puesta a la venta en 7,5 millones de euros "debe saber gestionarla para no repetir los errores de quien estuvo al frente durante los últimos cuatro años, ya que la dejo arruinada", en referencia al grupo Nueva Rumasa al que perteneció.
Caballero aseguró que los empleados que han entrado en el ERE extintivo "están indignados por como se ha llevado el proceso", y abogó por que respecto a los cobros pendientes "no se pisoteen los derechos adquiridos y se cumpla lo prometido". En el acuerdo de reducción de plantilla se firmó que en el caso de que Trapa recuperara la normalidad y viabilidad tras su venta aumentando la carga de trabajo y pedidos, los primeros en incorporarse serían los 37 despedidos, 29 de los cuales son de Productora de Chocolates SL y otros ocho de Mitelman SL.
ERE rotatorio
También se ha acordado la aplicación de un expediente de regulación temporal rotatorio para el resto de los 80 trabajadores de Trapa que durará ocho meses y se inició ayer. Las indemnizaciones pactadas para los 37 empleados despedidos son de 20 días por año trabajado con un máximo de 13,5 pagas. Los administradores concursales han planteado las pérdidas acumuladas como algo inevitable para reducir puestos de trabajo y vender la fábrica, pero los sindicatos han solicitado un plan de viabilidad y más información sobre los compradores interesados y las gestiones paralelas que realiza la Junta.
Por otro lado, los despedidos criticaron las, a su juicio, "desorbitadas" cantidades anuales que recibirán "los cinco administradores concursales en proporción a la dedicación que tienen" para gestionar por mandato judicial la viabilidad y la venta de Trapa. En su opinión, la factoría es de las "más punteras de Europa en su género" gracias a la moderna tecnología de origen danés que posee "y líneas con una capacidad de producción altísima, siendo un caramelo en la mejores condiciones para cualquier socio inversor".
