El consejero de Sanidad de la Junta ha explicado por carta a todo el personal de la Consejería las razones por las que la Junta ha adoptado la decisión de subir impuestos y de proponer a los trabajadores que aumetnen su jornada laborar sin percibir por ello más dinero. Saez Aguado hace en la carta un repaso de lo que ha sido el esfuerzo inversor de la Junta en materia sanitara en los últimos años, y las razones que ahora aconsejan afrontar un tiempo de ajuistes, y que centra en la menor recaudación de impuestos y en la reducción de las transferencias del Gobierno de España.
Este es el texto íntegro de la carta que van a recibir el personal de la Consejería de Sanidad, titulada 'Podemos cerrar los ojos...'
«La economía y la sociedad de Castilla y León viven momentos de gran dificultad. También la sanidad pública. La sanidad ha sido una de políticas prioritarias para la Junta de Castilla y León, que ha asignado recursos crecientes al sector sanitario hasta representar hoy casi el 35% de todos los presupuestos del Gobierno. Entre todos hemos sido capaces de construir un sistema público de salud de calidad acreditada y con muy buena valoración por parte de los ciudadanos -es la Comunidad en la que más se ha incrementado el índice de satisfacción, según los informes del Ministerio de Sanidad-. En estos años se han incorporado 7.500 profesionales más a SACYL y hemos podido renovar de forma importante las infraestructuras y la dotación tecnológica de nuestros centros sanitarios.
Pero las cosas han cambiado. El Gobierno de la Nación nos transfiere muchos menos recursos y recaudamos menos ingresos propios. Además, tenemos la obligación de cumplir los objetivos de déficit, lo que limita nuestras posibilidades de endeudamiento. Tenemos que reaccionar ante esta situación. La sanidad tiene que continuar siendo una prioridad política, pero también debe contribuir a la contención del gasto público.
Por ello, la Junta de Castilla y León adoptó, el pasado mes de diciembre, diversas iniciativas incluidas en el Proyecto de Ley de Medidas, la prórroga de los presupuestos de 2011 y el Plan de Racionalización del gasto corriente. Con ellas pretendemos hacer compatibles dos prioridades: mantener el funcionamiento y la calidad de la sanidad pública y de otros servicios esenciales, y cumplir con nuestros objetivos de déficit. Se trata de medidas que considero equilibradas, pues exigen el esfuerzo de todos. De los ciudadanos, con el denominado «céntimo sanitario» y la recaudación del impuesto sobre el patrimonio; de algunas empresas, con nuevos impuestos; de la propia Administración, con un compromiso de seguir adelgazando su tamaño; y de los empleados públicos, con una mayor dedicación horaria a su trabajo al tiempo que se mantienen sus retribuciones.
Creo que se trata de una propuesta razonable, especialmente si tenemos en cuenta el panorama nacional y las medidas adoptadas en otros servicios de salud. Tengo que recordar que en otras Comunidades se han cerrado centros de salud o unidades hospitalarias; que han disminuido las retribuciones a sus trabajadores incluidos el complemento de carrera profesional (hasta en un 50%) o el precio de las guardias; o que se ha despedido a trabajadores de la sanidad pública. En Castilla y León hemos optado por mantener las retribuciones pero reclamando una mayor dedicación horaria».
