Javier Álvarez Guisasola, cuarto por la izquierda, posa, junto con representantes de los sindicatos, con las figuras de cartón que se expondrán en los centros de salud. / HENAR SASTRE
La Consejería de Sanidad llevará a cabo una campaña de sensibilización frente a las agresiones en el sector sanitario, que ascienden a 509 entre julio del 2008 y el 30 de septiembre de este año, y que se desarrollará bajo el lema 'Espacio de salud, espacio de respeto'.
El consejero de Sanidad, Francisco Javier Álvarez Guisasola, presentó hoy esta campaña en una rueda de prensa en el Hospital Río Hortega de Valladolid, donde estuvo acompañado por los sindicatos del sector, Cesmsatse, UGT, CSI-F, CC.OO. y USAE. Guisasola explicó que se trata de sensibilizar a la población frente a estas agresiones con una campaña que se inscribe en el pacto firmado con los sindicatos en febrero del 2008.
Por un lado, se distribuirá publicidad en los medios de comunicación en cuatro oleadas (una en el 2009, dos en el 2010 y una al año siguiente) con una duración de cuatro semanas cada una.
En el caso de los hospitales, centros de salud, centros de especialidades y consultorios, se diseñarán seis elementos diferentes: se instalarán lonas exteriores en todos los hospitales y algunos centros de salud representativos en las que se leerá el lema de la campaña; figuras 'display' de cartón de 1,90 metros de alto con la imagen de profesionales de Sacyl y el lema, que se colocarán en las entradas de centros sanitarios y en urgencias; rótulos de pvc que se colgarán en pasillos frecuentados por usuarios; rótulos para salas de espera o pasillos concurridos; adhesivos de suelo que se colocarán a la entrada de todos los centros de Sacyl y en puntos estratégicos por su conflictividad (por ejemplo, urgencias); y adhesivos de vinilo para puertas o ventanas.
Además de la campaña, Guisasola recordó que el pacto frente a las agresiones al personal de Sacyl incluía otras actuaciones, en las que se han invertido 3,07 millones de euros.
Estadísticas
De ellas destaca la puesta en marcha del Registro de Asociaciones, en funcionamiento desde el 1 de julio del 2008, que ha contabilizado hasta el 30 de septiembre de este año 411 incidentes con 509 trabajadores agredidos.
La mayoría de las agresiones se produjeron en los hospitales (55%) y centros de salud (43%), donde son de mayor gravedad, y sobre personal sanitario (86%).
En el 63% de los casos las agresiones son verbales, en el 21% físicas y en el 16% psicológicas, explicó el consejero, quien concretó que de los 509 trabajadores agredidos, 183 son médicos, 171 enfermeras, 83 auxiliares de enfermería, 26 celadores y 46 por ciento otro personal.
Más medidas
Otra de las medidas puestas en marcha dentro de este plan integral es el asesoramiento y defensa jurídica, de manera que el seguro contratado por la Gerencia Regional de Salud cubre cualquier contingencia las 24 horas del día con abogados en ejercicio, incluida la reclamación por daños y perjuicios y, en su caso, la defensa penal. En total se han dictado 38 sentencias condenatorias (seis de ellas calificadas como delito de atentado contra funcionarios público y por tanto con pena de prisión) y hay otros 32 asuntos judiciales en trámite.
Otras de las medidas llevada a cabo ha sido una evaluación de riesgo de agresión en todos los centros, la distribución de 55.000 dípticos con el protocolo de actuación ante una agresión, charlas informativas y 222 cursos (en 2008 y 2009) con más de 5.600 trabajadores participantes.
Asimismo, donde se ha visto más necesario se han adoptado o ampliado una serie de medidas preventivas concretas como la contratación de vigilantes de seguridad (21 centros), instalación de cámaras y circuitos cerrados de televisión (31 centros), instalación de botones antipánico fijos y portátiles (118), etcétera.
Otra de las medidas es la propuesta que la futura Ley de Ordenación y Planificación del Sistema Sanitario de Castilla y León, actualmente en trámite, incorpore la posibilidad de sancionar administrativamente a los agresores, desde una infracción leve por el uso incorrecto de las instalaciones hasta las muy graves por resistencia, coacción o represalia ejercida sobre el personal de Sacyl.
Observatorio de agresiones
Por otro lado, el consejero de Sanidad adelantó que el próximo 17 de noviembre se constituirá oficialmente el Observatorio de agresiones al personal de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.
Este órgano colegiado tiene carácter consultivo y de seguimiento, propuesta, participación y evaluación de las situaciones de riesgo de agresiones.
Así, tendrá como finalidad analizar y evaluar la situación del riesgo de agresiones , así como proponer medidas para la prevención e intervención para la mejora de la relación entre profesionales y usuarios.
El pleno de este órgano, presidido por el consejero, estará integrado por representantes tanto de la Junta como de los sindicatos, empresarios, fiscalía, colegios oficiales y profesionales o consumidores.
Entre sus funciones estarán la elaboración de una memoria anual de actividades, impulsar planes formativos, promover encuentros, acciones de orientación, elaborar propuestas para la disminución de la conflictividad y mejora de la convivencia y analizar el sistema de seguimiento y control de las agresiones para revisar continuamente los datos y mejorar su explotación.
