Los trabajadores de la 'choricera' consiguieron ayer arrancarles a los administradores concursales la promesa de que cobrarán los atrasos que se les adeudan en la medida que vaya habiendo recursos en la tesorería. Para empezar, el próximo martes, 27 de octubre, los trabajadores recibirán la nómina de los atrasos. «Otra cosa es cuando comencemos a percibirla, porque esto dependerá de la liquidez que haya en la empresa-reconoció el presidente del comité de empresa, José Antonio Rivilla-. Pero, por lo menos, los administradores han reconocido que existe esa deuda, correspondiente a los atrasos de los años 2007, 2008 y 2009».
La reunión entre los administradores y los empleados de la 'choricera' se prolongó durante algo más de dos horas. El encuentro, que comenzó a las 18.15 horas, se desarrolló en medio de un clima de cordialidad, pese a la tensión que los operarios han sufrido en las últimas horas, motivada por la deuda y la falta de información sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) en curso. Todos los trabajadores de la 'choricera' acudieron por la tarde a las instalaciones de la fábrica con el objetivo de apoyar al comité de empresa en su reunión con los administradores concursales. «Los ánimos están bajos porque todo el mundo ha asumido ya que el proceso es casi imparable y que la fábrica puede cerrar de aquí a un mes, pero los trabajadores quieren luchar hasta el final para que en la liquidación prevalezcan unas condiciones dignas», aseguró el representante de los empleados.
La dirección de la empresa también comunicó al comité que los trabajadores percibirán la nómina de octubre actualizada, aunque no les concretaron si de una vez o en dos mitades, como ya se ha hecho en alguna ocasión debido a la falta de liquidez de la empresa. Esto es algo que desconcierta mucho a los empleados, porque la dirección sigue comprando materia prima para que la producción no se detenga, aun sabiendo que a la fábrica le restan escasas semanas de vida.
Sobre el ERE, los administradores fijaron una primera reunión con los trabajadores para el próximo miércoles, 28 de octubre. A partir de ahí comenzará la negociación pura y dura, aunque el comité entiende que desde el pasado día 5 de octubre en que comenzó a correr el plazo de la negociación, se ha perdido un tiempo precioso para negociar las condiciones de los despidos.
Así, los trabajadores han detectado numerosos errores de forma en el expediente de regulación de empleo, defectos que deben ser subsanados porque, a día de hoy, el comité de empresa no acepta las condiciones de los despidos. Precisamente, el comité va a entregar hoy al juez un documento en el que se detallan y relacionan esos puntos en que los trabajadores discrepan.
El tiempo corre
Los empleados son conscientes de que el tiempo corre. El próximo día 5 de noviembre expira el plazo de negociación del ERE. Después, el juez abrirá un periodo de consultas de quince días antes de dictar el cierre de la fábrica de manera definitiva.
De momento, no hay noticias sobre una posible compra de la planta de Primayor Elaborados por parte de un grupo empresarial solvente. «Los administradores no saben absolutamente nada al respecto -afirma Rivilla-. Tampoco es su cometido. Los sindicatos nos dicen que no nos preocupemos, que todo va por buen camino, y nos consta que la Junta de Castilla y León está haciendo todo lo posible, pero nosotros vemos que el tiempo pasa y que el cierre está cada vez más cerca».
El sindicato CGT, con tres delegados en el comité de empresa de la planta, ha convocado una concentración el sábado, a las 12 horas, en el Azoguejo.
