10.05.09 -
Su experiencia como inspectora de Trabajo permite a De la Fuente concluir que «ahora como antes, las trabajadoras desisten» de sus denuncias por acoso laboral relacionado con su maternidad y acaban pactando una extinción de contrato bien indemnizada. Lo que ha cambiado es que las empresas ya no argumentan que (la marginación laboral) es por haber tenido un hijo.
Esos despidos 'invisibles' hacen muy difícil un retrato real de la situación. La Fundación Madrina colabora en iniciativas de ayuda a la mujer, la infancia y la familia, y recibió en el 2008 más de 30.000 llamadas (el doble que otros años) para pedir información y apoyo sobre ese tipo de acoso.
