06.05.09 -
El plan de bajas incentivadas puesto en marcha en Francia para reducir la plantilla en 6.400 empleados ha logrado que más de 4.400 trabajadores se hayan acogido a alguna de las ayudas previstas para facilitar su salida voluntaria de la compañía. En la actualidad, informó ayer la firma del rombo, 2.884 empleados han solicitado un «permiso de reclasificación», un periodo de varios meses remunerados, durante los cuáles los trabajadores buscan un proyecto profesional fuera de la empresa. Otros 670 han iniciado ya ese proyecto. 80 consejeros acompañan y colaboran con estos ex empleados en el desarrollo de sus iniciativas. El compromiso de la empresa es colaborar en las nuevas aventuras empresariales hasta enero del año próximo.
Otros 829 empleados se han acogido a las ayudas para la prejubilación y 18 a la que se concede para el retorno a sus países de origen a personas con nacional extracomunitaria. También se ofrece una ayuda para los empleados que reducen progresivamente su actividad en los tres años previos a la jubilación. De igual manera, se ayuda a quienes aceptan la movilidad a otras factorías desde la de Sandouville. «Ajustar nuestros efectivos en función de las perspectivas de actividad es un imperativo», declaró Gérard Leclercq, director de recursos humanos del grupo.
El constructor automovilístico ha decidido vender 1.000 millones de activos inmobiliarios para reducir su nivel de endeudamiento y mejorar su situación financiera, informó ayer el periódico francés 'Le Monde'. De los 138 inmuebles cuya venta se anuncia, 72 están en Francia y ninguno de los restantes están en España, informó ayer Renault España.
