22.02.09 -
No piden demasiado. «Un horario, que sepas que al mes siguiente vas a continuar en el trabajo y una nómina que nos dé lo justo para vivir. Algo con lo que una persona se pueda organizar la vida y no se desmonte de un día para otro. Algo digno». Este anhelo encabeza la carta de deseos de Esther Mateo y Daniel Martínez y a buen seguro que lo firmarían no pocos trabajadores.
Al joven ex empleado de Sitel le bastan siete palabras para sintetizar lo que ha sido su vida laboral: «Llevo ocho años en la precariedad absoluta». Cuando Daniel mira hacia arriba en la escala laboral no ve una nómina de directivo, se topa con los mileuristas. «Oígo hablar de los mileuristas y yo no he cobrado mil euros en la vida, nunca», asegura.
Daniel y Esther intentan mirar hacia el futuro pero no han cerrado el capítulo de la empresa de información telefónica. Los responsables de la multinacional despacharon el 29 de enero a 295 empleados con la intención de abonar ocho días por año trabajado. En el juzgado han entrado ya las primeras reclamaciones por lo que los ex trabajadores consideran contratos con fraude de ley. Los hay que llevan años trabajando con contratos suscritos para campañas de información de Retecal y Telecable que terminaron hace mucho. «No cambiaron el contrato para no hacernos fijos», explica Esther. En este último caso la indemnización por despido asciende a 45 días por año trabajado. Por eso pelean ahora.
