SALAMANCA
Directivos de la factoría y
representantes de los trabajadores
de Salamanca se reúnen en Madrid
19.08.08 -
Trabajadores de Qualytel protestan a las puertas de la empresa. / ÁNGEL ALMEIDA
La empresa Qualytel y los sindicatos mantuvieron ayer un nuevo encuentro, esta vez en Madrid, para abordar la crisis suscitada por el anuncio del despido de un tercio de la plantilla en la factoría de Salamanca. En el encuentro, la empresa se mostró dispuesta a reducir los 450 despidos anunciados a 167, una cifra que los directivos consideraron «imposible de rebajar», lo que motivó el rechazo de los sindicatos.
Según señalaron los representantes de CC. OO. en el Comité de Empresa de Salamanca, Qualytel señaló que tras «analizar» la situación de la factoría del Polígono El Montalvo, podría asumir una reducción de plantilla fijada en 167 empleos, pero se negó una vez más a aportar ningún tipo de documentación que certifique que efectivamente han cambiado las circunstancias de la producción.
Según denunció el sindicato, Qualytel insistió en que la retirada del servicio de 'Home' que realizaba la factoría de Salamanca viene motivado «por una exigencia de su cliente», France Telecom, pero no aportó ningún documento que justifique el traslado de estos servicios a la planta de Jérez.
Empleo temporal
Además, la empresa se mostró dispuesta a asumir ningún tipo de criterio de antigüedad a la hora de elegir los despidos, sino que determinó que las personas que abandonen el servicio serán «las que decidan los recursos humanos».
Ante esta postura, los representantes de los trabajadores volvieron a plantear un expediente de regulación de empleo temporal, que permitiera repartir la carga de trabajo de la que dispone la empresa entre todos los trabajadores reduciendo su jornada laboral y sin reducir a despidos.
Una propuesta que volvió a ser rechazada por Qualytel, que afirmó que en las actuales circunstancias «no puede soportar» una medida de este tipo. Igualmente, los sindicatos señalaron que no aceptarán la consideración de finalización de obra para los contratos que se rescindan, sino que los considerará despidos, por lo que no aceptará la indemnización ofrecida por la empresa de ocho días por año trabajado, sino que solicitarán «un mínimo» de 33 días por año de permanencia en la empresa.
Los sindicatos también plantearon a la empresa la conveniencia de ofrecer bajas incentivadas a algunos de los trabajadores afectados, ya que eso podría minimizar los daños en las economías más dependientes de Qualytel, una propuesta que tampoco obtuvo respuesta positiva por el momento.
Asimismo, según señaló Comisiones Obreras, la empresa advirtió que si finalmente no hay acuerdo, podría volver a plantear los 450 despidos anunciados inicialmente. Las negociaciones continuarán y hoy martes los sindicatos celebrarán una maratoniana jornada con encuentros con el PSOE y el Ayuntamiento de Salamanca, la Delegación de la Junta y con Servicio de Relaciones Laborales en Valladolid.
